Jedná se o efektivní softwarové řešení hodnocení zaměstnanců v podobě přehledné intranetové aplikace sloužící k realizaci hodnocení způsobilosti či výkonu zaměstnanců v časových etapách. Součástí aplikace je variabilní metodická část, kterou je možné libovolně přizpůsobit specifickým potřebám a cílům personální strategie společnosti.
Elektronické hodnocení je určeno středním a velkým podnikům, které chtějí systematicky realizovat proces hodnocení zaměstnanců s provázaností na organizační strukturu a údaje o zaměstnancích. Velmi užitečným může být pro společnosti, které již realizují hodnocení v papírové či excelovské podobě s velkým administrativním zatížením a malou datovou výtěžností.
Aplikace je schopná importovat hierarchickou strukturu zaměstnanců podniku či firmy z hlavního personálního systému. Dělení spočívá ve stromové struktuře jednotlivých středisek a k nim přiřazených vedoucích a zaměstnanců. Průběžně je možné aplikaci aktualizovat o nově příchozí či odchozí zaměstnance. Získaná data se dají zobrazovat v grafické formě dle personálních požadavků. Forma reportu je závislá na zvolené metodice hodnocení (škály, body, procenta, slovní hodnocení). Systém obsahuje kompletní nápovědu a dvě jazykové mutace (čeština, angličtina).
Pro více informací k produktu navštivte naši webovou stránku hodnoceni-zamestnancu.cz
nebo volejte naší obchodní reprezentantce na tel. 608 861 054.
zavolejte nám
+420 588 288 481
nebo napište nezávazný dotaz →