Dělají zaměstnanci vše tak, jak mají? Ne vždy…

21. 04. 2015 DATAMIX přečteno: 2 217x

Občas jsou v práci chvíle, kdy zaměstnanci nepostupují úplně dle pracovních postupů nebo svojí náplně práce. Vymýšlejí nestandardní postupy, využívají pracoviště jako super místo pro hry nebo si dokonce dají šlofíka… My vám je dnes ukážeme. Nejen že se pobavíte, ale ještě vám dáme radu, jak to vše napravit.

A jak se dají tyto věci urovnat na správnou míru? Samozřejmě, že často postačuje selský rozum nebo uvědomění si pracovní náplně. Když ale toto nestačí nebo tyto schopnosti pozbývají, je nutný nástup nějakého systému, který na podobné omyly dohlédne. A není třeba hned nabírat další pracovníky, kteří budou dohlížet na plnění pracovních povinností. Nejen, že by se neúměrně zvedly náklady, ale bylo by to i silně demotivující.

Řešení je v zavedení komplexního informačního systému do všech procesů firmy. Velmi dobře může posloužit řešení DataHub, které dokáže monitorovat každou výrobní operaci, zjistit výkon jednotlivých směn, získat relevantní data z rozpracované výroby či údaje o spotřebě surovin. Vyhodnotí i optimální čas potřebný na jednotlivé pracovní činnosti času a zkontroluje optimální využití zdrojů. Pak už celá výroba jede jak dobře namazaný stroj.

Podobné články

• Úspěšné plánování výroby a odhalení zbytečného plýtvání (4.5.2015)
  
• Využití čteček čárových kódů v řízeném skladu v systémech Helios Orange a Datahub (3.11.2020)
  
• Odvádění výroby – sběr dat z výroby (14.7.2015)
  
• Helios Orange rozšíření – plugin (19.6.2015)
  
• Kapacitní plán výroby (3.2.2021)
  

Hodnotit článek

(Zatím nehodnoceno)

Loading...

Štítky

Plánování výroby  |  skladové hospodářství

Sdílejte článek na sociálních sítích

Facebook

0

Twitter

Linkedin

Print

email

Mohlo by Vás dále zajímat

Další články v blogu →