27. 04. 2016 Alena Szydlowská přečteno: 1 595x
Dne 31. 3. 2016 byla již podruhé otevřena tzv. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), kterou lze využít ke školení jak stávajících zaměstnanců, tak i potenciálních zaměstnanců…
Každým dnem přichází jarní až letní dny, které probudí nejen přírodu a živé organismy k obnově a tvorbě, ale i lidskou mysl a duši vytvářet hodnoty. Snad každý se v dubnu zalekne, jak ten čas letí s výčitky, že se doposud nic neudělalo. Proto pod mírným tlakem začneme vytvářet jakýsi plán roku, tedy co chci udělat, jakého výsledku chci dotáhnout a co je k tomu potřeba. Pokud naše produkce a výkon neodpovídá předem daným výsledkům, jsme po celý rok často nevrlí, převážně nastane-li konec léta, kdy se znovu příroda ukládá ke spánku, a my pociťujeme další konec období. Kam bude směřovat naše energie je jen na nás. Zkusme ocenit snahu všech, kteří se na loňském výsledku podíleli, poděkovat jim a zhodnotit, co nás po celou dobu provázelo a ovlivnilo naše výsledky. Ráda bych zdůraznila vděčnost. Buďme vděční za to, co máme.
Podpořte vzdělání ve své firmě a získejte příspěvek.
Porovnám-li mé předchozí zkušenosti v Irsku, není tento zelený ostrov příliš políbený IT světem, softwarem a každodenním servisem, na který jsme zvyklí
z Evropy od ranních do večerních hodin. Úřady, banky, aj. fungují u nás v ČR natolik precizně, že se to pro nás stalo samozřejmostí. Nicméně i přes tento všudypřítomný systém nám Úřad poskytuje příjemnou podporu. S jarem přichází spousta novinek a podnětů, dokonce i my ze světa softwarů máme pro vás atraktivní novinku.
Podpořte vzdělání svých zaměstnanců, získejte příspěvek a ušetřete za náklady
Dne 31. 3. 2016 byla již podruhé otevřena dotace tzv. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, kterou lze využít ke školení jak stávajících zaměstnanců, tak i potenciálních zaměstnanců (u kterých je předpoklad, že je v průběhu realizace projektu zaměstnavatel zaměstná) v odborných kurzech. Oprávněným žadatelem je zaměstnavatel, OSVČ nebo NNO. Výše podpory je 85% z požadované částky, zbylých 15% si žadatel hradí sám. Způsobilé výdaje jsou převážně dva: úhrada vzdělávacích nákladů pro současné a potencionální zaměstnance a úhrada mzdových nákladů — příspěvek lze poskytnout na úhradu skutečně vyplacených mzdových nákladů včetně částky na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a dále pojistného na veřejné zdravotní pojištění po dobu účasti zaměstnance na vzdělávání. Maximální výše hodinové mzdy je 176 Kč. Vzdělávání lze realizovat i mimo pracovní dobu (včetně svátků a víkendů). Dotace je poskytována v režimu de minimis s maximální výši příspěvku 200 000 EUR (zhruba 5,4 mil. Kč).
Podrobnější informace o požadavcích a podmínkách se dozvíte na stránkách:
Chtěli byste podat žádost a nevíte, jak na to?
Se zpracováním žádostí má naše společnost již bohaté zkušenosti, v případě zájmu o získání dotace nás proto neváhejte kontaktovat. Zajistíme vám kompletní přípravu dokumentace pro získání finančních prostředků tak, abyste měli s přípravou žádosti co možná nejméně starostí.
Obchodní reprezentant, Andrea Veselá
Podobné články
- Seminář Helios Orange (8.7.2016)
- Helios Orange pro účetnictví, plánování výroby a další oblasti podniku (12.4.2016)
- Excel – milovaný i zatracovaný (21.11.2017)
- Fakturace snadno a rychle (18.9.2015)
- Helios Orange – Zefektivnění tisku dokumentů (25.8.2016)
Hodnotit článek
(Zatím nehodnoceno)
Loading...Štítky
Mohlo by Vás dále zajímat
Řízený sklad a Helios Orange – optimalizace
20. 09. 2020
Téma řízeného skladu je velice specifické a může být vnímáno různými firmami odlišně. V tomto příspěvku se k této problematice dostáváme ze segmentu malých a středních e-shopových či obchodních firem, které využívají ke svému řízení …
erp systém | Helios Orange | Implementace informačního systému | informační systémy | řízení zásob | skladové hospodářství | Sklady
Proč jít na stáž do Datamixu?
14. 01. 2021
Přečtěte si článek od našeho kolegy Davida, který si u nás v létě 2020 prohluboval své znalosti a získával zkušenosti jako programátor na odborné stáži. Proč jít na stáž? Každé letní prázdniny jsem si chtěl …
Seminář Helios Orange
8. 07. 2016
Vážení obchodní partneři, bylo nám nesmírnou ctí se s Vámi sejít na čtvrtečním semináři Helios Orange pořádaný společností DATAMIX Solutions, s.r.o.
erp systém | Helios Orange | informační systémy | mzdy a personalistika | QMS | Vztahy s obchodními partnery
Jak se žije v IT?
21. 05. 2015
O „ajťákách“ se říká spousta zvláštních věcí, hlavně vládne představa, že jsou to podivíni, kteří pomalu neznají ani denní světlo. Tak hrozné to ale naštěstí není, jsou to civilizovaní mladíci, jak ukázala nová studie, která …
Využití čteček čárových kódů v řízeném skladu v systémech Helios Orange a Datahub
3. 11. 2020
Jistě není nutné v dnešní době zdůrazňovat, jak je důležité mít systém ve svých skladových položkách, aby bylo možné uspokojit požadavky zákazníka vždy k jeho plné spokojenosti. To ovšem předpokládá přesnou evidenci skladových zásob a jejich umístění …
automatizace v potravinářství | čtečka do skladu | Helios Orange | Plánování výroby | sběr dat z výroby | skladové hospodářství
Nová generace terminálů odvádění výroby
22. 07. 2015
V současné době byl na trh uveden nový terminál, jehož předchůdce byl oblíbenou alternativou pro odvádění výroby a provoz rutinních aplikací ve výrobě, expedici či logistice. Za pomoci systému DataHub na tomto či podobných terminálech je možné …
automatizace v potravinářství | Helios Orange | Plánování výroby