Finanční podpora 85% pro vaši firmu

27. 04. 2016 Alena Szydlowská přečteno: 1 676x

Dne 31. 3. 2016 byla již podruhé otevřena tzv. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), kterou lze využít ke školení jak stávajících zaměstnanců, tak i potenciálních zaměstnanců…

Každým dnem přichází jarní až letní dny, které probudí nejen přírodu a živé organismy k obnově a tvorbě, ale i lidskou mysl a duši vytvářet hodnoty. Snad každý se v dubnu zalekne, jak ten čas letí s výčitky, že se doposud nic neudělalo. Proto pod mírným tlakem začneme vytvářet jakýsi plán roku, tedy co chci udělat, jakého výsledku chci dotáhnout a co je k tomu potřeba. Pokud naše produkce a výkon neodpovídá předem daným výsledkům, jsme po celý rok často nevrlí, převážně nastane-li konec léta, kdy se znovu příroda ukládá ke spánku, a my pociťujeme další konec období. Kam bude směřovat naše energie je jen na nás. Zkusme ocenit snahu všech, kteří se na loňském výsledku podíleli, poděkovat jim a zhodnotit, co nás po celou dobu provázelo a ovlivnilo naše výsledky. Ráda bych zdůraznila vděčnost. Buďme vděční za to, co máme.

Vzdělávání.

Podpořte vzdělání ve své firmě a získejte příspěvek.

Porovnám-li mé předchozí zkušenosti v Irsku, není tento zelený ostrov příliš políbený IT světem, softwarem a každodenním servisem, na který jsme zvyklí
z Evropy od ranních do večerních hodin. Úřady, banky, aj. fungují u nás v ČR natolik precizně, že se to pro nás stalo samozřejmostí. Nicméně i přes tento všudypřítomný systém nám Úřad poskytuje příjemnou podporu. S jarem přichází spousta novinek a podnětů, dokonce i my ze světa softwarů máme pro vás atraktivní novinku.

 

Podpořte vzdělání svých zaměstnanců, získejte příspěvek a ušetřete za náklady

Dne 31. 3. 2016 byla již podruhé otevřena dotace tzv. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II, kterou lze využít ke školení jak stávajících zaměstnanců, tak i potenciálních zaměstnanců (u kterých je předpoklad, že je v průběhu realizace projektu zaměstnavatel zaměstná) v odborných kurzech. Oprávněným žadatelem je zaměstnavatel, OSVČ nebo NNO. Výše podpory je 85% z požadované částky, zbylých 15% si žadatel hradí sám. Způsobilé výdaje jsou převážně dva: úhrada vzdělávacích nákladů pro současné a potencionální zaměstnance a úhrada mzdových nákladů — příspěvek lze poskytnout na úhradu skutečně vyplacených mzdových nákladů včetně částky na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a dále pojistného na veřejné zdravotní pojištění po dobu účasti zaměstnance na vzdělávání. Maximální výše hodinové mzdy je 176 Kč. Vzdělávání lze realizovat i mimo pracovní dobu (včetně svátků a víkendů). Dotace je poskytována v režimu de minimis s maximální výši příspěvku 200 000 EUR (zhruba 5,4 mil. Kč).

Podrobnější informace o požadavcích a podmínkách se dozvíte na stránkách:

http://portal.mpsv.cz/

Chtěli byste podat žádost a nevíte, jak na to?

Se zpracováním žádostí má naše společnost již bohaté zkušenosti, v případě zájmu o získání dotace nás proto neváhejte kontaktovat. Zajistíme vám kompletní přípravu dokumentace pro získání finančních prostředků tak, abyste měli s přípravou žádosti co možná nejméně starostí.

 

Obchodní reprezentant, Andrea Veselá


Hodnotit článek

(Zatím nehodnoceno)
Loading...

Sdílejte článek na sociálních sítích

Mohlo by Vás dále zajímat

QMS – Správa měřidel
20. 05. 2016

Používáte ve Vaší společnosti měřidla? Máte člověka, který se Vám o měřidla stará? Záznamy vede na papíře a má problém uhlídat pravidelné kontroly? Když onemocní, máte problém, protože nikdo jiný nic neví? Pokud na některou …

  |    |  

Helios Data View
31. 07. 2015

Pro všechny uživatele Helios Orange, kteří potřebují snadno a rychle získat data ze systému o prodejích, nákladech či postavení odběratelů a dodavatelů v meziročních srovnáních, představujeme náš nový produkt Helios Data View.

Analýza – nejpodceňovanější část implementace
24. 06. 2016

Sdílíte názor, že analýza je k ničemu? Také je to podle Vás jen tahání peněz ze zákazníků? Koneckonců z čeho by všechny ty konzultantské firmy žily?! Nebo ne? Zkuste si najít chvilku a obětujte svůj čas na …

  |    |    |  

Odvádění výroby – sběr dat z výroby
14. 07. 2015

V oblasti řízení výroby existuje velmi zajímavá oblast sběru a vyhodnocení dat přímo z výrobních procesů a pracovišť. V současné době vidíme několik pohledů na toto téma. Z našeho pohledu implementátora informačních systémů situaci vnímáme tak, že jako první mají být zodpovězeny …

  |    |    |  

Představujeme vám naši novou cloudovou aplikaci DATAMIX Evidence naměřených hodnot
25. 05. 2021

Cloudová aplikace DATAMIX Evidence naměřených hodnot je určena pro galvanovny, chemické provozy a továrny, které chtějí zavést evidenci naměřených hodnot (chemických dat) z nádrží, van, přístrojů a dalších zařízení. Klíčové funkce aplikace DATAMIX Evidence naměřených …

  |    |    |    |  

Potravinářské firmy a automatizace – seminář
15. 05. 2018

Řízení potravinářské výroby, sběr dat z potravinářské výroby, provázání výroby a informačního systému v potravinářských firmách. Automatizace v potravinářských firmách – toto jsou témata semináře, který pořádáme v červnu 2018.

  |    |    |    |    |    |  

Další články v blogu

zavolejte nám
+420 588 288 481
nebo napište nezávazný dotaz →