Hodnocení zaměstnanců

23. 11. 2016 Alena Szydlowská přečteno: 2 775x

Dle posledních průzkumů Bersin by Deloitte i profesionálního sdružení založené roku 1913 pro řízení lidských zdrojů CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) se v loňském roce ukázalo, že většina manažerů a podřízených nemá ráda proces pravidelného hodnocení. Téměř 58% manažerů si myslí, že roční hodnocení zaměstnanců není efektivní a třetina zaměstnanců si myslí, že způsob ohodnocení je špatný nebo nespravedlivý. Jak tedy docílit toho, aby nebyl proces hodnocení u Vás ve firmě brán jen jako „nutné zlo“?

Organigram – webová aplikace hodnocení zaměstnanců

Počátky strategického HR hodnocení

Raný vývoj lidských zdrojů se vyvíjel v průběhů věků a s každou generací. Při vzniku první pracovní smlouvy se kvůli nalezení rovnováhy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, stanovila práva, která se postupně uzákonila. Počátkem 20. století se objevilo první personální oddělení, jehož cílem bylo maximalizovat výkonnost zaměstnanců ve službách strategických cílů zaměstnavatele. Zároveň bylo založeno několik profesních organizací pro řízení lidských zdrojů. Novodobé HR začalo nabývat na významu, a inspirovalo mnohé autory knih s tématikou tzv. „Human Management Re-sources.“ Například čelní představitel CIPD a partner IMC USA (The Institute of Management Con-sultants), Michael Armstrong popisuje ve své knize moderní postupy hodnocení. Klade důraz na etické vztahy za účelem lepší práce a pracovního života ve prospěch jednotlivců, podniků a společnosti. Ve 21. století se strategické HR Solutions přeneslo do sféry počítačů a internetových sítí.

Cloudové řešení firmy DATAMIX

Cloudové hodnoceníSpojili jsme naše mnohaleté zkušenosti z oblastí vývoje cloudových aplikací a hodnocení zaměstnanců a přinášíme Vám užitečnou a funkční podporu HR oddělení při realizaci procesu hodnocení. Řešení je určeno středním a velkým podnikům, které chtějí systematicky realizovat proces hodnocení zaměstnanců s provázaností na organizační strukturu a údaje o zaměstnancích. Velmi užitečné může být hlavně pro společnosti, které již hodnocení zaměstnanců realizují, ale hodnotí je pomocí excelových tabulek nebo vedou své záznamy pouze na papíře, což přináší velké administrativní zatížení.

Jednoduché ovládání

Aplikaci není třeba nikam instalovat, můžete si ji spustit odkudkoli a kdekoli pomocí webového prohlížeče. Tím jsme docílili toho, aby používání této aplikace bylo jednoduché, příjemné a snadno pochopitelné pro všechny uživatele. Po přihlášení se uživateli ihned zobrazí aktuální hodnotící období, například roční hodnocení zaměstnanců, dále potom skupiny a střediska včetně všech pracovníků, které má hodnotit a aktuální stavy formulářů jako například nezaložené, rozpracované a podobně.

Přihlášení do aplikace

Ukázka přihlášení do aplikace.

Variabilní metodická část

Při kliknutí na pracovníka, se zobrazí nové okno s dotazníkem a otázkami vytvořené dle metodiky hodnocení Vašeho personálního oddělení. U jednotlivých otázek je také nápověda, která slouží pro přesnější definici a vede hodnotitele ke snadnějšímu hodnocení. Jednotlivé body hodnocení zaměstnanců se dají nastavit jako „povinná pole“, které zabrání uložit formulář, dokud nejsou vyplněny všechny otázky.  Výsledky hodnocení je poté možné zobrazit graficky a využít tento výstup pro další prezentaci.

Hodnotící dotazník

Dotazník s otázkami dle metodiky hodnocení.

Vymahatelnost hodnotícího procesu

Hodnotitel může být také informován o zahájení či ukončení hodnotícího období například emailem, aby nedošlo k znehodnocení procesu. Již nemusíte obíhat všechny oddělení a každého zaměstnance urgovat o vyplnění dotazníku.

Podpora od dodavatele

Součástí naší cloudové aplikace je tzv. hotline servisní podpora, umožňující se v případě jakýkoliv nejasností telefonicky spojit s našim konzultantem pro HZ software. Tuto aplikaci lze používat na vlastním serveru nebo ji hostovat námi poskytovaným webhostingem. Naše hodnocení zaměstnanců dlouhodobě používají např. Hanácké železárny a pérovny, kterým jsme  v současné době aplikaci modernizovali, a těší nás jejich spokojenost. Řešení jsme také implementovali na katedru aplikované ekonomie Univerzity Palackého v Olomouci nebo do brněnské společnosti PSJ a.s.

Pro více informací k produktu navštivte naši webovou stránku http://hodnoceni-zamestnancu.cz

nebo volejte naší obchodní reprezentantce na tel. 608 861 054.


Mohlo by Vás dále zajímat

Řízený sklad a Helios Orange – optimalizace
20. 09. 2020

Téma řízeného skladu je velice specifické a může být vnímáno různými firmami odlišně. V tomto příspěvku se k této problematice dostáváme ze segmentu malých a středních e-shopových či obchodních firem, které využívají ke svému řízení …

  |    |    |    |    |    |  

Zahajujeme spolupráci se společností SPORTISIMO s.r.o.
27. 08. 2019

Zahajujeme spolupráci se společností SPORTISIMO s.r.o Naše cloudové řešení program pro půjčovny DATAMIX Rent využívá pro své pobočky firma SPORTISIMO s.r.o., přední maloobchodní prodejce zaměřený na sportovní vybavení, oblečení a obuv. Jsme hrdí, že můžeme …

  |    |  

Skladová evidence v Helios Orange
5. 12. 2017

Zažili jste situaci, kdy jste uprostřed výroby zjistili, že Vám došel potřebný materiál? Ztrácí se Vám zboží ze skladu? Inventury se pro Vás stávají noční můrou? Nezoufejte, máme pro Vás řešení, informační systém HELIOS Orange …

  |    |    |    |    |    |    |    |  

Novinky DATAMIX Rent/ IBR verze 2.74
4. 06. 2020

Přinášíme opět výčet zajímavých novinek v naší moderní aplikaci DATAMIX Rent určené pro půjčovny sportovního vybavení, strojů, zdravotních pomůcek, lyžařských škol. Do sezóny 2020 přinášíme verzí 2.74 tyto novinky: V přehledu půjčoven je možné zadat rezervační …

  |    |  

Helios Orange – Zefektivnění tisku dokumentů
25. 08. 2016

Každý dnes potřebuje tisknout dokumenty – smlouvy, dodatky ke smlouvám apod.  Jak vypadá taková smlouva či dodatek? Dokument z větší části obsahuje stále stejný text (ujednání) a je potřeba do něj dopsat iniciály či data vystavení …

  |    |  

Elektronická komunikace z mezd
25. 11. 2015

Posíláte každý měsíc dokumenty na úřady poštou? Chcete vědět jak ušetřit čas a peníze zřízením elektronické komunikace?

  |  

Další články v blogu

zavolejte nám
+420 588 288 481
nebo napište nezávazný dotaz →