Hodnocení zaměstnanců

23. 11. 2016 Alena Szydlowská přečteno: 3 411x

Dle posledních průzkumů Bersin by Deloitte i profesionálního sdružení založené roku 1913 pro řízení lidských zdrojů CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development) se v loňském roce ukázalo, že většina manažerů a podřízených nemá ráda proces pravidelného hodnocení. Téměř 58% manažerů si myslí, že roční hodnocení zaměstnanců není efektivní a třetina zaměstnanců si myslí, že způsob ohodnocení je špatný nebo nespravedlivý. Jak tedy docílit toho, aby nebyl proces hodnocení u Vás ve firmě brán jen jako „nutné zlo“?

Organigram – webová aplikace hodnocení zaměstnanců

Počátky strategického HR hodnocení

Raný vývoj lidských zdrojů se vyvíjel v průběhů věků a s každou generací. Při vzniku první pracovní smlouvy se kvůli nalezení rovnováhy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, stanovila práva, která se postupně uzákonila. Počátkem 20. století se objevilo první personální oddělení, jehož cílem bylo maximalizovat výkonnost zaměstnanců ve službách strategických cílů zaměstnavatele. Zároveň bylo založeno několik profesních organizací pro řízení lidských zdrojů. Novodobé HR začalo nabývat na významu, a inspirovalo mnohé autory knih s tématikou tzv. „Human Management Re-sources.“ Například čelní představitel CIPD a partner IMC USA (The Institute of Management Con-sultants), Michael Armstrong popisuje ve své knize moderní postupy hodnocení. Klade důraz na etické vztahy za účelem lepší práce a pracovního života ve prospěch jednotlivců, podniků a společnosti. Ve 21. století se strategické HR Solutions přeneslo do sféry počítačů a internetových sítí.

Cloudové řešení firmy DATAMIX

Cloudové hodnoceníSpojili jsme naše mnohaleté zkušenosti z oblastí vývoje cloudových aplikací a hodnocení zaměstnanců a přinášíme Vám užitečnou a funkční podporu HR oddělení při realizaci procesu hodnocení. Řešení je určeno středním a velkým podnikům, které chtějí systematicky realizovat proces hodnocení zaměstnanců s provázaností na organizační strukturu a údaje o zaměstnancích. Velmi užitečné může být hlavně pro společnosti, které již hodnocení zaměstnanců realizují, ale hodnotí je pomocí excelových tabulek nebo vedou své záznamy pouze na papíře, což přináší velké administrativní zatížení.

Jednoduché ovládání

Aplikaci není třeba nikam instalovat, můžete si ji spustit odkudkoli a kdekoli pomocí webového prohlížeče. Tím jsme docílili toho, aby používání této aplikace bylo jednoduché, příjemné a snadno pochopitelné pro všechny uživatele. Po přihlášení se uživateli ihned zobrazí aktuální hodnotící období, například roční hodnocení zaměstnanců, dále potom skupiny a střediska včetně všech pracovníků, které má hodnotit a aktuální stavy formulářů jako například nezaložené, rozpracované a podobně.

Přihlášení do aplikace

Ukázka přihlášení do aplikace.

Variabilní metodická část

Při kliknutí na pracovníka, se zobrazí nové okno s dotazníkem a otázkami vytvořené dle metodiky hodnocení Vašeho personálního oddělení. U jednotlivých otázek je také nápověda, která slouží pro přesnější definici a vede hodnotitele ke snadnějšímu hodnocení. Jednotlivé body hodnocení zaměstnanců se dají nastavit jako „povinná pole“, které zabrání uložit formulář, dokud nejsou vyplněny všechny otázky.  Výsledky hodnocení je poté možné zobrazit graficky a využít tento výstup pro další prezentaci.

Hodnotící dotazník

Dotazník s otázkami dle metodiky hodnocení.

Vymahatelnost hodnotícího procesu

Hodnotitel může být také informován o zahájení či ukončení hodnotícího období například emailem, aby nedošlo k znehodnocení procesu. Již nemusíte obíhat všechny oddělení a každého zaměstnance urgovat o vyplnění dotazníku.

Podpora od dodavatele

Součástí naší cloudové aplikace je tzv. hotline servisní podpora, umožňující se v případě jakýkoliv nejasností telefonicky spojit s našim konzultantem pro HZ software. Tuto aplikaci lze používat na vlastním serveru nebo ji hostovat námi poskytovaným webhostingem. Naše hodnocení zaměstnanců dlouhodobě používají např. Hanácké železárny a pérovny, kterým jsme  v současné době aplikaci modernizovali, a těší nás jejich spokojenost. Řešení jsme také implementovali na katedru aplikované ekonomie Univerzity Palackého v Olomouci nebo do brněnské společnosti PSJ a.s.

Pro více informací k produktu navštivte naši webovou stránku http://hodnoceni-zamestnancu.cz

nebo volejte naší obchodní reprezentantce na tel. 608 861 054.


Mohlo by Vás dále zajímat

Novinky verze 2.2.25 aplikace DATAMIX Rent – červen 2021
9. 06. 2021

Přinášíme opět výčet zajímavých novinek v naší moderní aplikaci DATAMIX Rent určené pro půjčovny sportovního vybavení, strojů, zdravotních pomůcek, lyžařských škol. Do nové sezóny 2021 přinášíme tyto novinky: On-line, on-line, on-line – napojení na objednávkové …

  |    |  

GDPR a Helios Orange
19. 01. 2018

Vážení zákazníci, mnozí z Vás se již ptají na otázku blížícího se GDPR. Ve společnosti  Asseco Sollutions (výrobci systémů HELIOS) v tuto chvíli dokončují analýzu této problematiky a jejích dopadů na systém Helios Orange/Helios Easy. …

Sběr dat ze strojních zařízení – sledování historie výroby
10. 05. 2018

Historie práce strojů. Historie průběhu výroby výrobku. Analytická data pro zjištění, co se ve výrobě stalo špatně. Hlídání kvality výroby. Toto a další témata jsou přesně to, na co máme jednoduché řešení ZAPSI.

  |    |    |  

Přehled našich vybraných projektů za 3. kvartál 2020
9. 10. 2020

Vážení čtenáři,v dnešním článku vám představíme průřez realizovanými nebo probíhajícími projekty,na kterých jsme v Datamixu pracovali v posledních několika měsících. Navrhli jsme koncept řízení výroby u našeho významného zákazníka. S hlavní myšlenkou řídit lidi s …

  |    |    |    |  

Zahajujeme spolupráci se společností SPORTISIMO s.r.o.
27. 08. 2019

Zahajujeme spolupráci se společností SPORTISIMO s.r.o Naše cloudové řešení program pro půjčovny DATAMIX Rent využívá pro své pobočky firma SPORTISIMO s.r.o., přední maloobchodní prodejce zaměřený na sportovní vybavení, oblečení a obuv. Jsme hrdí, že můžeme …

  |    |  

QMS – Správa měřidel
20. 05. 2016

Používáte ve Vaší společnosti měřidla? Máte člověka, který se Vám o měřidla stará? Záznamy vede na papíře a má problém uhlídat pravidelné kontroly? Když onemocní, máte problém, protože nikdo jiný nic neví? Pokud na některou …

  |    |  

Další články v blogu

zavolejte nám
+420 588 288 481
nebo napište nezávazný dotaz →